Выводы для себя делает каждый сам и правда у каждого своя. Понятны эмоции тех, кто уходит из ООО УК Группа 100 после 2-3 месяцев работы, или решает не связываться с ней уже после первого собеседования. В первую очередь такая реакция – из-за скотского отношения к сотрудникам. Второе. У высшего руководство напрочь отсутствует способность делегировать полномочия. Третье. Попытки строить работу с государственным заказчиком не на основе компетенции компании, а на финансовой заинтересованности заказчика.
